Erwachsenenbildung für die Migrationsgesellschaft von Michaela Stoffels, Alisha Heinemann, Steffen Wachter
InstitutionelleÖffnung als diskriminierungskritische Organisationsentwicklung

Kategorie: Bücher
Seiten / Format: 151 S
Erscheinungsjahr: 2018
Verlag: WBV Mediawbv Publikation
Sprache: Deutsch
ISBN: 9783763912094

Vorbemerkungen ........................................................................................................................ 7Einleitung (Alisha M.B. Heinemann/Michaela Stoffels/Steffen Wachter) ..................................... 91. InstitutionelleÖffnung und Migrationsgesellschaft - einige rahmendeAnmerkungen (Alisha M. B. Heinemann)......................................................................... 112. Institutionelle Öffnungs- und Leitbildprozesse in Volkshochschulen -Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft neu positionieren(Yonas Endrias/Michael Weiß)........................................................................................... 403. Menschen in Einrichtungen der Erwachsenenbildung -"Ohne Angst verschieden sein"(Philipp Salamon-Menger) ................................................................................................ 624. Lernräume und -formate für die Migrationsgesellschaft - die dritte Dimensionals unsichtbarer Pädagoge (Michaela Stoffels) ................................................................ 775. Öffentlichkeitsarbeit in einer Migrationsgesellschaft - bleibt alles beim Alten?(Inga Schwarz) .................................................................................................................. 976. Kooperation und Vernetzung - Erwachsenenbildung im Netzwerk derMigrationsgesellschaft (Beate Blüggel) ............................................................................ 121Fazit (Alisha M.B. Heinemann, Michaela Stoffels, Steffen Wachter)............................................ 136Literatur ...................................................................................................................................... 140Autorinnen und Autoren ............................................................................................................. 149Zusammenfassung/Summary ..................................................................................................... 150"Es handelt sich im Falle des vorliegenden Bandes um eine gelungene Kombination aus Theorie und Praxis von Erwachsenen- und Weiterbildung in der Migrationsgesellschaft."Dr.in Olga Frik, socialnet.de, 29.01.2019"Ein wichtiges, sehr anregendes und praxisorientiertes Handbuch, das hilfreiche Impulse und Werkzeuge zu einer rassismus- und diskriminierungskritischen Weiterentwicklung von Bildungseinrichtungen enthält [...] Klaus Waldmann, Außerschulische Bildung, 3/2019"Eine'institutionelleÖffnung'gelingt nicht in zwei, drei Jahren. [...] Das vorliegende Buch ist ein guter Leitfaden, solche Prozesse mit Nachdruck auf die Agenda zu setzen, um Weiterbildung möglichst inklusiv zu leben."Antje Rösener, forum erwachsenenbildung, 1/2019Lösungsansätze und HandlungsoptionenSchnittstelle Theorie - Praxis

Die Neupositionierung der Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft erfordert einen komplexen institutionellen Öffnungsprozess. Die Autor:innen zeigen auf, warum dafür umfassende institutionelle Reformen notwendig sind.Die Neupositionierung der Erwachsenenbildung in der Migrationsgesellschaft erfordert einen komplexen institutionellenÖffnungsprozess, der in den meisten Einrichtungen gerade erst begonnen hat. Die Autor:innen zeigen auf, warum es notwendig ist, sich den jüngsten migrationspolitischen Herausforderungen durch umfassende institutionelle Reformen zu stellen. Dies schließt insbesondere das Erkennen und den Abbau institutioneller, gruppenbezogener und individueller Diskriminierung ein, die wesentlich zur Bildungsbenachteiligung von Migrantinnen und Migranten beitragen. Im Eingangskapitel wird zunächst deutlich, dass nur durch einen konsequent diskriminierungskritischen Blick, der jahrzehntelang eingeprägte Wahrnehmungs- und Verhaltensschemata aufdeckt, eingeleitete Veränderungen nachhaltig greifen können. Anschließend skizzieren Autor:innen aus der Praxis von Volkshochschulen Lösungsvorschläge für die institutionelle Öffnung von Organisationen der Erwachsenenbildung in fünf strategisch zentralen Feldern: Leitbild- und Organisationsentwicklung, Personalgewinnung und -entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Lernorte und -formate sowie Kooperation und Netzwerke in der Migrationsgesellschaft. Das Buch betrachtet seinen Gegenstand an der Schnittstelle von Theorie, strategischen Handlungsfeldern und Praxis und verbindet damit einen fundierten theoretischen Begründungszusammenhang mit konkreten Handlungsempfehlungen in Form von praktischen Methoden und Konzepten.DE

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